Controla el sistema de registro de asistencia, generando reportes de absentismos, horas extras,
inconsistencias en el sistema para el pago de remuneraciones y mejorar los niveles de eficiencia de la
dotación en las distintas unidades de negocio.
Revisa y registra el contingente de vacaciones y licencias médicas para un correcto pago y
administración de las dotaciones.
Cálculo de finiquitos y notifica cartas de desvinculación, ingreso baja AFC y notificación a DT (portal).
Asegura el correcto pago de finiquitos de acuerdo a las políticas de la compañía y a las normas
legales establecidas.
Mantiene actualizada la documentación legal de los trabajadores de la Empresa, tales como
contratos, anexos, procedimientos y políticas.
Apoya en el proceso de cálculo y pago de remuneraciones.
Carreras: Técnico o Ingeniero en Ejecución en RRHH, Ingeniería
en Administración.
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