En este cargo serás responsable de trabajar de manera cercana al equipo de Mercado Nacional, tanto en el área comercial como de marketing. Es fundamental contar con una actitud proactiva, positiva y energética para cumplir con los objetivos y tareas que el equipo requiera.

Tus principales responsabilidades incluirán:
Desempeño en el área comercial
• Venta Directa:
o Bar de Copas: Ecommerce Manager
Apoyo en:
o Actualización general de la web de acuerdo a necesidades puntuales.
o Precios: planilla export
o Implementación del material gráfico con apoyo del programador y marketing.
o Supervisión del correcto funcionamiento de la web.
o Creación e implementación de promociones.
o Creación e implementación de campañas.
o Creación e implementación plan de medios.
o Envió de mailing con apoyo de marketing.
o Inclusión o dar de baja SKUs con apoyo del programador.
o Grilla de promociones con actualización mensual.
o Grilla de solicitudes graficas con actualización mensual.
o Grilla de comunicaciones con actualización mensual.
o Contraparte oficial con proveedores web.
o Embajadores de Ventas: Fuerza de venta Free- Lance compuesta por mas de 40 vendedores activos.
Apoyo en:
o Captacion, incorporación y capacitacion de nueva fuerza de venta.
o Coordinación degustaciones y capacitaciones para fuerza de venta.
o Servicio personalizado: contacto directo con cada vendedor para apoyo múltiple.
o Análisis de data para entrega de premios mensuales y anuales.
o Entrega de premios por metas de ventas.
o Resolución de problemas operacionales.
o Creación de promociones.
o Creación de campañas.
o Creación de material gráfico.
o Envió de material gráfico para vendedores.
o Actualización listas de precios.
o Grilla de promociones con actualización mensual.
o Grilla de solicitudes graficas con actualización mensual.
o Grilla de comunicaciones con actualización mensual

o Club Sutil:
Apoyo en:
o Creación de promociones.
o Creación de campañas.
o Creación de usuarios en plataforma ecommerce.
o Mailing promocional.
o Inclusión de SKUs.
o Actualización listas de precios.
o Acciones de fidelización y mejora de la experiencia del club.
o Servicio personalizado: tomar contacto directo con clientes.
o Grilla de promociones con actualización mensual.
o Grilla de solicitudes graficas con actualización mensual.
o Grilla de comunicaciones con actualización mensual.
Responsabilidades Secundarias en caso de necesidad
• Market Place: Brindar apoyo general a toda la cartera de clientes presente en canales online.
o Actualizacion de promociones.
o Actualizacion de imágenes.
o Desarrollo de convenios.

• Supermercados:
o Creación y actualización de fichas de proveedor.
o Coordinacion de reposicion.

• Mayoristas:
o Creación y actualización de fichas de proveedor
o Solicitudes de muestras
• Minoristas:
o Creación y actualización de fichas de proveedor
o Solicitudes de muestras
OTROS:
• Análisis y data:
• Apoyar en inteligencia de mercado en base al informe de ventas al equipo comercial.
• Apoyo constante al área de marketing y comercial según solicitudes de sus superiores, propias del cargo o de índole administrativa.
• Solicitar y realizar seguimiento de muestras de vino comerciales o de marketing, teniendo siempre en cuenta los tiempos límites solicitados.
• Realizar investigación de Mercado con el propósito de encontrar nuevos clientes y distribuidores.
• Brindar apoyo en la gestión y contactabilidad de prospectos.
• Revisión de góndolas físicas de clientes, control de stock y sugerencias de pedidos.
• Revisión de góndolas online, control de stock y correcta exhibición.
• Tramites administrativos en terreno. (Deposito de cheques, traslado de materiales, etc.)
• Asistencia a Eventos y ferias.
• Orden de bases de datos.


Resultados esperados y la realización del ”Proyecto de la Pasantía”:
Durante la duración de su práctica laboral, usted aprenderá de la industria del vino y de los distintos procesos relacionados al negocio y producción del vino. Obtendrá experiencia profesional entre las distintas áreas de la compañía y logrará entender el ciclo productivo del rubro vitivinícola.
A cambio, le pediremos que presente un proyecto para probar su aprendizaje y experiencia en el cargo a realizarse al final de su estadía. Este proyecto puede tratar desde una investigación de mercado detallada para descubrir nuevas oportunidades hasta potenciales mejoras en gestión que se puedan realizar para el equipo de TWG.

Requerimientos del cargo:
 Nivel alto en el uso de MS Office.
 Movilizacion Propia
 Vivir en RM
 Habilidad de gestionar múltiples tareas de forma paralela.
 Actitud positiva y comodidad para trabajar en un ambiente de trabajo contra objetivos.
 Actualmente estar cursando o haber completado un grado de educación superior.
 Haber realizado una practica anteriormente.
 Disponibilidad mínima de 5 meses.
Esta descripción de trabajo no es exclusiva o exhaustiva a todas las funciones que potencialmente se podrían solicitar al cargo. Otras tareas y responsabilidades pueden ser asignadas basado en las necesidades del negocio.

Remuneracion: $100.000 liquido + 100.000 en canje.

Requisito: Segunda Practica