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Analista de Tecnología en Gestión de RRHH

Publicado el 13 de Oct

Descripción

Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Analista de Tecnología en Gestión de RRHH que quieran sumarse a nuestra función de Consulting, particularmente a HR Transformation.

La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera HR Transformation, para implementar soluciones de alto valor a nuestros clientes.

Dentro de las principales funciones se destacan:
• Colaborar en la implementación y configuración de soluciones SAP SuccessFactors y SAP Talent Management para clientes de renombre.
• Participar en la personalización y adaptación de sistemas para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.
• Realizar análisis de datos y contribuir a la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
• Trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo multidisciplinario para brindar soluciones de vanguardia.
• Participar en proyectos de capacitación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades técnicas y de consultoría.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances en tecnología para recursos humanos.

Experiencia requerida:
• Carreras relacionadas con tecnología de la información, Ingeniería de Software, Informática. También carreras asociadas a la gestión de RRHH.
• Pasión por la tecnología y el impacto que puede tener en la gestión de recursos humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Deseo de aprender y crecer en un entorno dinámico y de rápido cambio.
• Inglés intermedio.
• No es necesario tener experiencia previa en SAP, pero se valora el conocimiento básico en tecnologías relacionadas con RRHH.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

Requisitos

Carrera(s)
INGENIERÍA COMERCIAL
INGENIERÍA EN INFORMÁTICA Y GESTIÓN
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Idioma(s)
Inglés (Medio)

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